-zaznajomienie się z zagrożeniami wypadkowymi i urazowymi oraz różnymi kontuzjami związanymi z prowadzoną pracą, – zdobycie umiejętności wykonywania pracy w sposób bezpieczny dla siebie i innych a także postępowania w wypadkach awaryjnych i zdolności udzielania ratunku osobom, które uległy wypadkom. Wiedzę tę można przedstawić pracownikowi w formie instruktażu, seminarium czy kursu. Pracownicy mogą ją także zdobyć przez samokształcenie kierowane. Szkolenia bhp Pracodawca musi jednak pamiętać że jego obowiązkiem jest dopatrzenia aby pracownik przeszedł zarówno kursy wstępne, jak i okresowe. Programy poszczególnych rodzajów szkoleń określające szczegółową tematykę formy prowadzenia i czas ich trwania przygotowują pracodawcy. Mogą to też zrobić w zgodnie z nimi firmy organizacyjne dopuszczone do prowadzenia takiej aktywności na podstawie odrębnych przepisów. Chodzi tu o różnego rodzaju wykłady doradztwa i kształcenia, agencje ochrony pracy, czy firmy usługowe, prowadzące nie tylko wykłady dla pracowników, ale także stałą współpracę z przedsiębiorcami we wszelkich sprawach dotyczących z bezpieczeństwem i higiena pracy.

• Poprzedni wpis: Kajaki
• Następny wpis: Szkolenia z prawa pracy