O programie 50+ już słyszało sporo osób, ale nie wszyscy wiedzą co zyskują zatrudniając takiego pracownika i pracownicy nie wiedzą co zyskują będąc zatrudnionym na takich zasadach. Program dotyczy osób które maja powyżej 50 lat. Pięćdziesięciolatkowie mają zapewnioną poprawę klasyfikacji, umiejętności i efektywność w pracy. W tym programie ważne są informacje dla pracodawcy. Każdy pracodawca zobowiązany jest odprowadzanie składek do ośrodka takiego jak zus tarnobrzeg, to też wolą zatrudniać młode osoby. Inaczej jest z programem 50+, tutaj pracodawca zwolniony jest od płacenia składek za osoby do zus tarnów, które są w wieku przedemerytalnym.
ZUS na tym programie nic nie traci a raczej wiele zyskuje. Program ten w większości fundowany jest z Unii Europejskiej, więc zus zamość dużo się do tego programu nie dokłada. Ważne jest również to w tym programie, że osoby po 50 roku życia nie zbierają miejsc pracy młodym. Dla takich osób pracodawca dostaje fundusze na stworzenie nowego stanowiska pracy. Cel tego programu polega na tym by w 2020 roku osiągnąć wskaźnik zatrudnienia na poziomie 50% u osób powyżej 50 roku życia.
